Malas noticias para la empresa de Steve Jobs. La empresa ha descubierto que tres de las empresas que fabrican sus iPhone, iPods y ordenadores Mac han utilizado menores en sus cadenas de montaje. En total fueron 11 niños de 15 años de edad, donde la edad laboral mínima es de 16 años. Apple ha decidido abordar el tema antes de que la noticia manche su cuidada imagen.
La noticia ha saltado a los medios después de que la propia empresa realizara una auditoría en las 102 plantas que la firma tiene para la fabricación de sus productos en China, Taiwan, Tailandia, Singapur, Corea del Sur, República Checa, Filipinas y Estados Unidos. Apple ha decidido establecer un código ético sobre las condiciones de trabajo y ha examinado las diferentes fábricas para comprobar su cumplimiento.
El informe, denominado "Supplier Responsibility 2010 Progress Report", ha concluido que tres de sus proveedores emplean menores para la fabricación de sus productos, 60 plantas trabajan más horas de las debidas, 57 no cubrían debidamente a sus empleados y 24 que pagaban por debajo del salario mínimo.
Esta es la cuarta auditoría que realiza la compañía, con un análisis a 190 plantas. El escándalo en 2006 con la supuesta explotación a trabajadores en China fue el punto de inflexión para que la empresa comenzara un análisis más riguroso de sus plantas. Ahora con la noticia de la localización de 11 menores en tres proveedores diferentes, la polémica vuelve a poner en escena a Apple.
Sin revelar la lista de proveedores
La compañía de Jobs no ha precisado cuáles son los proveedores que han violado el código ético ni ha comentado las medidas que se adoptarán al respecto. Apple reitera su compromiso por "asegurar" el cumplimiento de la responsabilidad social en sus fabricas y pide a las empresas que traten a los empleados con "dignidad y respeto".
Debby Chan, responsable de un proyecto en contra de la mala conducta corporativa, ha declarado a Bloomberg que "Apple deberá revelar su lista de proveedores a las ONGs para permitir un control más eficaz de la situación".
"Apple debe mejorar la divulgación de los asuntos de los trabajadores para que se realice un mejor control externo sobre los derechos", asegura a Bloomberg Apo Leong, coordinador del centro de control de recursos en Asia, que afirma que "las empresas de tecnología han seguido a las fábricas de ropa en un esfuerzo por mejorar los derechos de los trabajadores".
Jill Tam, la portavoz de Apple en Hong Kong, ha afirmado que Apple no revelará quiénes son sus proveedores.
Menores de edad para fabricar iPods e iPhones
Malas noticias para la empresa de Steve Jobs. La empresa ha descubierto que tres de las empresas que fabrican sus iPhone, iPods y ordenadores Mac han utilizado menores en sus cadenas de montaje. En total fueron 11 niños de 15 años de edad, donde la edad laboral mínima es de 16 años. Apple ha decidido abordar el tema antes de que la noticia manche su cuidada imagen.
La noticia ha saltado a los medios después de que la propia empresa realizara una auditoría en las 102 plantas que la firma tiene para la fabricación de sus productos en China, Taiwan, Tailandia, Singapur, Corea del Sur, República Checa, Filipinas y Estados Unidos. Apple ha decidido establecer un código ético sobre las condiciones de trabajo y ha examinado las diferentes fábricas para comprobar su cumplimiento.
El informe, denominado "Supplier Responsibility 2010 Progress Report", ha concluido que tres de sus proveedores emplean menores para la fabricación de sus productos, 60 plantas trabajan más horas de las debidas, 57 no cubrían debidamente a sus empleados y 24 que pagaban por debajo del salario mínimo.
Esta es la cuarta auditoría que realiza la compañía, con un análisis a 190 plantas. El escándalo en 2006 con la supuesta explotación a trabajadores en China fue el punto de inflexión para que la empresa comenzara un análisis más riguroso de sus plantas. Ahora con la noticia de la localización de 11 menores en tres proveedores diferentes, la polémica vuelve a poner en escena a Apple.
Sin revelar la lista de proveedores
La compañía de Jobs no ha precisado cuáles son los proveedores que han violado el código ético ni ha comentado las medidas que se adoptarán al respecto. Apple reitera su compromiso por "asegurar" el cumplimiento de la responsabilidad social en sus fabricas y pide a las empresas que traten a los empleados con "dignidad y respeto".
Debby Chan, responsable de un proyecto en contra de la mala conducta corporativa, ha declarado a Bloomberg que "Apple deberá revelar su lista de proveedores a las ONGs para permitir un control más eficaz de la situación".
"Apple debe mejorar la divulgación de los asuntos de los trabajadores para que se realice un mejor control externo sobre los derechos", asegura a Bloomberg Apo Leong, coordinador del centro de control de recursos en Asia, que afirma que "las empresas de tecnología han seguido a las fábricas de ropa en un esfuerzo por mejorar los derechos de los trabajadores".
Jill Tam, la portavoz de Apple en Hong Kong, ha afirmado que Apple no revelará quiénes son sus proveedores.
